Planer som ger försprång
Många verksamheter tycks underskatta betydelsen av en väl genomförd lönekartläggning. Många avstår därför att genomföra en sådan. Befintlig personal uppfattar jämställda löner positivt (jämställda=med hänsyn tagen till utbildning, erfarenhet, marknadskrafterna, vilket arbete det rör sig om och en rad andra krav som arbetet ställer) Löner ska/kan vara väldigt olika men då ska inte könet bestämma […]
Planen i Sverige AB har en lösning för alla under måttot ”Vi gör jobbet – Ni tar besluten” Lösningarna omfattar bl.a. Planen Total – en totallösning som säkerställer att arbetet mot en verksamhet fri från diskriminering och trakasserier blir gjort, och att det utvecklas. Arbetet med Lönekartläggningar rationaliseras med hjälp av ett digitalt stöd – en […]
Det senaste året har bl.a. Jysk, Ånge Kommun, Apoteksgruppen, Apoteksbolaget, AJ-Produkter, Bolagsverket, Kramfors Kommun, Länsstyrelsen Blekinge, Länsstyrelsen Västerbotten, Länsstyrelsen Norrbotten, Länsstyrelsen Jämtland, Norrmejerier, Handelsanställdas Förbund, Estrella, Thermia och Capio valt Planen. Dessutom har en mängd mindre verksamheter gjort samma val