PLANEN

Planer som ger försprång

  • HEM
  • Produkter
    • Lönekartläggning, Planen för jämlikhet i arbetslivet
    • Planen Total
    • Övriga planer
  • CSR
  • Case
    • Så här gjorde AB Svenska Bostäder
  • Om oss
  • Uppdragsgivare
  • Kontakt

Diskrimineringslagarna

14 november, 2016 By Linjalen

Den 1 januari 2017 ändrades diskrimineringslagarna. Förändringarna trädde i kraft den 1 januari 2017 och omfattar, bland annat, regleringen av jämställdhetsplaner och lönekartläggningar. I stället för att omfatta endast kön, ska det aktiva arbetet i fortsättningen omfatta samtliga diskrimineringsgrunder och dokumenteras årligen. Lönekartläggning ska genomföras i samtliga verksamheter med mer än 10 anställda varje år.

Filed Under: Okategoriserade

Nya lösningar!

14 november, 2016 By Linjalen

Från hösten 2016 har Planen i Sverige presenterat flera olika lösningar för att kunna bistå många fler uppdragsgivare i Likabehandlings- och lönekartläggningsarbetet. Lösningarna omfattar bl.a. Planen Total – en totallösning som säkerställer att arbetet mot en verksamhet fri från diskriminering och trakasserier blir gjort, och att det utvecklas. Arbetet med Lönekartläggningar rationaliseras med hjälp av ett […]

Filed Under: Okategoriserade

Vi valde Planen!

14 november, 2016 By Linjalen

Det senaste året har bl.a. Jysk, Länsstyrelsen i Uppsala län, Ånge Kommun, Boliden och Capio valt Planen. Dessutom har en mängd mindre verksamheter gjort samma val

Filed Under: Okategoriserade

Copyright © 2021 · Parallax Pro Theme On Genesis Framework · WordPress · Log in