PLANEN

Planer som ger försprång

  • HEM
  • Produkter
    • Lönekartläggning
    • Jämlikhet i arbetslivet
    • Planen Total
  • CSR
  • Om oss
  • Uppdragsgivare
  • Kontakt

Diskrimineringslagarna

14 februari, 2021 By Roger Lundholm

Den 1 januari 2017 ändrades diskrimineringslagarna. Förändringarna trädde i kraft den 1 januari 2017 och omfattar, bland annat, regleringen av jämställdhetsplaner och lönekartläggningar.

I stället för att omfatta endast kön, ska det aktiva arbetet i fortsättningen omfatta samtliga diskrimineringsgrunder och dokumenteras årligen.
Lönekartläggning ska genomföras i samtliga verksamheter med mer än 10 anställda varje år.

Dela det här:

  • Klicka för att dela på Twitter (Öppnas i ett nytt fönster)
  • Klicka för att dela på Facebook (Öppnas i ett nytt fönster)

Relaterade

Arkiverad under: Okategoriserade

Copyright © 2025 · Parallax Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Logga in

Nyhet!


www.sysarb.se har förvärvat www.planen.se.
Vi ser fram emot att fortsätta erbjuda dig innovativa lösningar inom lönekartläggning, lönetransparens och löneanalys.

Dina tjänster påverkas inte – det blir bara bättre! Boka ett möte här för att ta reda på mer.

Relaterade