Planen® Total innebär att Planen i Sverige tar ansvaret för att ert arbete med jämlikhet är up to date och följer de lagar som gäller från tid till annan.
Vi ser till att lönekartläggningen är utförd och redovisad på det sätt den ska och att Planen® för jämlikhet i arbetslivet är utformad så att den motsvarar de lagkrav som trädde i kraft den 1 januari 2017 - det kan vi garantera.
Ni tar alla beslut som påverkar verksamhetens kostnader -det är er lönekartläggning och plan.
Ni kan naturligtvis välja att utnyttja bara delar av Planen® Total - de delar som passar er.
Planen® är en etablerad och uppskattad metod för att på ett effektivt, tidsbesparande och engagerande sätt ta fram planer för att motverka diskriminering och trakasserier i verksamheter - oavsett storlek.
Våra uppdragsgivare finns inom stat, kommun, bank, börsföretag, industri etc. över hela landet. Vi har bedrivit arbetet sedan 2004 och har ett stort, jämförande, bakgrundsmaterial samt jordnära förslag på effektiva åtgärder som använts i andra verksamheter för att lösa problem eller förhindra att de uppkommer.